人材開発支援助成金(事業展開等リスキリング支援コース)
職業訓練実施計画届 テンプレート
提出日:      年     月     日
このテンプレートは助成金申請のたたき台です。提出前に必ず社会保険労務士・管轄の都道府県労働局に内容を確認してください。
※ 計画届は訓練開始日の1か月前(推奨:2か月前)までに提出が必要です。
① 申請事業主(訓練実施会社)の基本情報
事業主名(会社名)
法人番号
所在地(〒) 〒
電話番号
代表者氏名
  (役職:)
担当者氏名 / 部署
 / 
事業規模 □ 中小企業(助成率 75%・賃金助成 1,000円/時間) □ 大企業(助成率 60%・賃金助成 500円/時間)
主たる事業内容
② 訓練概要
訓練名 AI活用実践研修 初級編
訓練目標
業種パターンを選んで記入してください(下記参照)
【パターンA:事務・管理系】
広報・事業企画・会議運営等の事務業務において、AIを活用した文書作成・情報整理・資料作成のスキルを習得し、業務の質と速度を向上させる。

【パターンB:営業・サービス系】
顧客対応・提案書作成・市場調査等の営業業務において、AIを活用した文書作成・情報収集・企画立案のスキルを習得し、顧客満足度と業務効率を向上させる。

【パターンC:技術・専門職系】
技術文書作成・規格調査・設計レビュー等の技術業務において、AIを活用した情報収集・分析・文書作成のスキルを習得し、業務品質と生産性を向上させる。
訓練形式 OFF-JT(同時双方向型通信訓練 / オンラインライブ)
訓練期間 年 月 日 〜 年 月 日
総訓練時間 90分 × 8回 = 12時間(45分 × 16単位)
※ 1授業(90分)で2単位(各45分)を消化する設計
実施回数 / 1回あたりの時間 全 8回(授業)/ 1回あたり 90分
実施曜日・時間帯 曜日  時 分 〜 時 分  (所定労働時間内に実施)
使用ツール(主なもの) ChatGPT / Claude / Gemini / Perplexity / NotebookLM / Canva AI / notta / Suno / Gamma
職業訓練実施計画届 つづき
③ 訓練対象者
受講予定人数  名
対象者の要件 雇用保険被保険者(正社員・契約社員・パートタイマー等)
業種・職種・AI経験は不問。自社に所属する全職員を対象とできる。
対象部署・職種
例:全社員 / 営業部・総務部 / 職種不問 など
受講者名簿 別添「訓練対象者一覧(様式第3号)」に記載する。
※ 氏名・生年月日・雇用保険被保険者番号・訓練開始時の賃金が必要
④ 訓練カリキュラム概要(全8回 / 16単位)
回 単位 科目タイトル 主な訓練内容 時間
第1回 前半 AIという道具の本質を知る 生成AIの仕組み・得意・不得意。情報セキュリティ基本(OK/NG)。主要AIツールの基本操作体験。 45分
後半 コンテキストを設計する 効果的な指示文の4要素(役割・背景・制約・出力形式)。指示文テンプレートの作成。 45分
第2回 前半 問いを立てて調べる 調査サイクル(問い立て→調べる→出典確認)。AI検索ツール(Perplexity・Gemini Deep Research)。 45分
後半 文書を生成して仕上げる メール・議事録・報告書のAI下書き生成と人間仕上げ分業フロー。品質確認と修正方法。 45分
第3回 前半 画像・デザインを生成する 画像生成AIの基本(Canva AI等)。業務用途での活用事例。商用利用・著作権の確認手順。 45分
後半 音楽・音声・動画を生成する 音楽生成(Suno)・文字起こし(notta)・スライド自動生成(Gamma)の活用実践。 45分
第4回 前半 複数工程をひとつの流れにする AIを壁打ち相手に使った深掘り手法。複数ツールの連携パイプライン設計。企画骨子の作成。 45分
後半 リスクと責任を設計する(前半まとめ) 情報漏洩を設計の問題として捉えた対策立案。自部署AI利用ルール案の初版作成。 45分
第5回 前半 「使えそう!」メモを整理して実装計画を立てる 前半の気づきを業務3分類(AIに替わる/協働/人間がやる)に整理。後半個人実践計画の策定。 45分
後半 実践① 情報収集・整理を自動化する 自業務に関するリサーチ→整理→調査報告書の1サイクル完走。NotebookLMを使った資料分析。 45分
第6回 前半 実践② 文書を量産する仕組みを作る 自業務専用プロンプトテンプレートの作成と保存。品質チェックリストの整備。繰り返し利用の仕組み化。 45分
後半 実践③ ビジュアル・音声・動画を業務で動かす 前半で「使えそう」と思ったクリエイティブ系の用途を実際の業務で実践・完成させる。 45分
第7回 前半 実践④ 会議・コミュニケーションを変える 録音→文字起こし→要約→アクション抽出のフロー構築。会議効率化テンプレートの完成。 45分
後半 実践⑤ 企画・判断・説得にAIを使う アイデア→壁打ち→スライド骨子の1サイクルを自業務課題で実践。発表資料骨子の作成(5スライド以上)。 45分
第8回 前半 自分のAI活用マニュアルを完成させる 後半で作った成果物を「他者に渡せる1枚」にまとめる。ツール×プロンプト×フロー×注意点の統合。 45分
後半 発表・フィードバック・学び続ける AI活用設計の全員発表・相互フィードバック。AI時代に自分でアップデートし続ける方法の習得。 45分
合計(8回 / 16単位) 12時間
各授業の折り返し(前半→後半の間)に5〜10分の休憩を設けます。休憩時間は訓練時間に含みません。
振り返り用の教材は https://ai-training-7pk.pages.dev/ で公開・管理しています。
職業訓練実施計画届 つづき
⑤ 訓練費用の内訳
費用項目 単価 人数/回数 金額(円) 備考
受講料(外部訓練機関委託費)
 円/人
 名
 円
講師費・教材費込み
教材費(別途の場合)
 円/人
 名
 円
HTML教材(CDN不使用)
その他(通信環境整備等)
 円
―
 円
訓練費用 合計
 円
うち助成対象経費(消費税除く)
 円
助成見込み額(中小 75%・大企業 60%)
 円
受講者の訓練期間中の賃金も賃金助成の対象になります(中小:1,000円/時間・大企業:500円/時間)。
キックバック・値引き等は助成金の不正受給とみなされる場合があります。必ず通常価格で契約・支払いを行ってください。
⑥ 外部訓練機関(委託先)の情報
訓練機関名 株式会社Yui
所在地(〒)
電話番号
担当者氏名
講師氏名 / 担当単位
 / 全16単位
※ 外部講師要件確認書(OFF-JT部外講師要件確認書)を別添で提出してください。
講師の資格・経験
例:AI活用研修の講師経験○年、対象分野での業務経験○年 など
契約形態 □ 業務委託契約(別添:契約書・見積書・請求書)
□ その他(  )
⑦ 提出前の確認チェックリスト
職業能力開発推進者を選任し、労働局に届出済み
事業内職業能力開発計画を策定済み
訓練は所定労働時間内(業務時間内)に実施する
訓練開始日の1か月以上前に提出する(推奨:2か月前)
訓練対象者一覧(様式第3号)を別添する
事前確認書(様式第11号)を添付する
外部講師要件確認書(OFF-JT部外講師要件確認書)を添付する
委託契約書・見積書のコピーを添付する
訓練費用にキックバック・値引きが含まれていない
カリキュラムが「業務活用」目的であることを明確に記述している
出席記録・訓練記録の管理体制を整えた(各回の記録を残す)
補講の仕組み(個別ライブ90分・訓練実施期間内に完了)を受講者に説明した
⑧ 申請事業主の署名・捺印
事業主名
捺印
代表者氏名
提出先(労働局)
 都道府県労働局 職業安定部 職業対策課
注意:計画届の確認・受理行為は2025年4月改正で廃止されました(受付のみ)。審査は支給申請時に一括して行われます。提出後も計画変更があった場合は速やかに変更届を提出してください。
強く推奨:社会保険労務士への相談。助成金の不正受給率は約3割と高く、専門家の確認が重要です。